|
Tin học hóa quản lý cán bộ, công chức viên chức tỉnh An Giang
/ Phạm Trung Quân (chủ nhiệm đề tài)
, Trần Phát Huy, Huỳnh Thành Cư, Huỳnh Thiện Tâm, Nguyễn Đức Thiện, Đỗ Hoàng Thị Kim Ngọc, Lê Huy Bình.
- Sở Nội vụ :
Sở Nội vụ An Giang
, 2007.
- 22
|
|
Kết quả khai thác theo nhu cầu đặt ra phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng quy hoạch, kế hoạch, chiến lược về đội ngũ cán bộ, công chức viên chức trong từng thời kỳ, hoặc theo từng giai đoạn thuộc yêu cầu nhiệm vụ cách mạng. Ngoài kết quả phân tích cơ bản về chất lượng cán bộ, công chức, viên chức nêu trên của chương trình, phần mềm còn đáp ứng yêu cầu phục vụ chế độ tổng hộp báo cáo đình kỳ về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (tra cứu cố định); đáp ứng đa dạng hóa yêu cầu tra cứu (tra cứu mở rộng) về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với nhiều chức năng: tổng hợp phân tích, đánh giá, phân loại,... nhằm phục vụ tốt nhất yêu cầu đặt ra đối với công tác nghiên cứu, xây dựng kế hoạch, quy hoạch, chiến lược về đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, về quy hoạch cán bộ,...
Một số tính năng ưu việc khác mà chương trình còn đáp ứng được về mặt quản lý cụ thể như: lưu giữ đầy đủ và vĩnh viễn hồ sơ lý lịch cá nhân cán bộ, công chức nhằm phục vụ công tác quản lý lâu dài, đáp ứng được tốt yêu cầu tra cứu, xác nhận về thông tin của cán bộ, công chức, viên chức; Với các chức năng theo dõi đầy đủ các quá trình diễn biến về quá trình công tác, quá trình thuyên chuyển, thay đổi vị trí, đơn vị công tác, diễn biến về tiền lương, chức vụ, quá trình đào tạo, bồi dưỡng, quá trình khen thưởng, kỷ luật, đi nước ngoài,... sẽ phục vụ cho công tác tra cứu, xử lý các công việc có liên quan đến chế độ, chính sách cán bộ, công chức, viên chức một cách hữu hiệu; Ngoài ra, chương trình còn có tính năng tra cứu người đến niên hạn nâng lương và liên kết với việc in ra bản in Quyết định nâng bậc lượng cho cán bộ, công chức, viên chức mà không cần đến việc đề nghị, báo cáo danh sách của cấp cơ sở
|
